2016年7月，我们在上海延平路135号种下了一颗梦的种子。三年间，我们在大中华区开枝散叶、茁壮成长，将“Make a life，not just a living”的理念带到了十座城市。不仅如此，我们在台北的新社区也即将揭幕。三年的时间，入驻WeWork社区的会员里有40%都是大企业会员，同时也有无数有梦想的创造者们，在这里做着自己热爱的事情，并对社会乃至整个世界产生积极的影响……
WeWork中国首家社区延平路135号
我们，就是WeWork中国！我们从零开始，用满腔热血打破陈旧的模式，助力每一位追梦者实现梦想！作为一家成长型公司，WeWork中国的成长理念是通过坚持不懈的学习来实现自我和团队的发展，我们利用每一个学习机会，在过去的三年间怀抱着一份不可阻挡的成长精神，创造了一个又一个奇迹，这其中离不开每一位WeWorker的耕耘与付出。今天，三位OG（Original Generation）“空降”，和我们一起分享他们鼓舞人心的成长历程！
保持学习的态度
“与公司共同成长的三年，对我来说就是不断从别人身上学习，因为我的每一天都会遇到来自不同国家、拥有不同经历和人生经验的伙伴，我可以通过他们去探索很多我未曾涉足的领域。”Kelly来到WeWork已经三年了，对于她来说，每一天仿佛都在“解锁”新的技能。
“加入WeWork的时候，公司刚刚进入中国市场，在那个阶段，无论是公司还是我个人都亟需更快的发展，就像是在背着一个负重的包急速冲锋，但是令人兴奋的是，在这期间不断有充满智慧、专业和激情的人才涌入我们，共同扛起‘负重的包’，一起冲刺，让我得以从他们身上汲取经验，在变得更加强大的同时也不断进行自我挑战，给自己充电，遇见自己的Superpower！”如今，Kelly依旧保持着初心，继续探索并挖掘身边人的“超能力”，帮助他们更好地成长！
走出自己的舒适圈
“不断走出自己的舒适圈，挑战自己并不断成就自己。”这是Julian在WeWork三年以来最大的感受。他是第一位加入WeWork中国技术团队的员工，在入职第一周就被派遣到北京，独自一人与外部律师商讨入华的准备工作和决定，“坦白说，这是我人生中一个艰难的时刻，因为在此之前我没有这样的经历，但在这场谈话中，我必须保持镇定、树立足够的信心，才能帮助公司进一步成长。”谈起那个时刻，Julian这样说到，“如今的我很感谢这段经历，也感谢公司对我的信任。正是因为WeWork是一家亟需发展的公司，所以我才有机会走出舒适圈，去做一些作为一个技术人员没有做过的事情。”
三年来，Julian一直保持在这种状态下，“其实在WeWork每天都会发生很多事，有机遇的同时也会有挑战，需要我不断地走出舒适圈去调整自己，但我也很感谢这个过程，让我获取了更强的适应力，在挑战面前能够更加坚定自信，攻克工作中的每一个难关。”如今有源源不断的人才加入技术团队，对于Julian来说，能够在快速发展的WeWork和团队一起学习、一起成长、一起突破自我是一件非常鼓舞人心的事情。
和团队一起成长
“在我看来，在成长型公司，团队的成长比个人的成长更加重要。”谈到在WeWork的三年，Mikeson给出了这样的回复。“在公司刚进入中国市场的时候，团队规模很小，因此需要我们每个人都身兼数职，携手向着我们的目标进发！让我印象深刻并为之感动的是WeWork威海路揭幕前夕，社区团队和设计团队聚集在一起共同为开业做最后的准备。因为我们并没有仅限于完成自己的任务，而是尽自己最大的能力和团队一起，让每一件事情能有一个更加完美的呈现。这种从‘我’变成‘我们’的凝聚力和力量感是十分鼓舞人心的！”
WeWork在飞速发展，与此同时，每一位WeWorker都会在解决各种各样问题的过程中获得更多机遇，对于任何一个想要快速成长的人来说，这是一件让人非常兴奋的事情。“在工作中，我们并不需要时时刻刻都循规蹈矩，当我们有更大目标时，我们会从中激发自己的Superpower！对于我来说，仅仅有超能力并不能让我们成为英雄，但当我们运用自身的Superpower帮助别人获取更大利益时，那我们就真正的成为了超级英雄！“Mikeson这样告诉我们。
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