我们小时候学过“四有青年”有理想、有文化、有道德、有纪律。但似乎没人会把这“四有”挂在嘴边讲，因为觉得它很过时，甚至会认为谈论这个的人有点奇怪。
《成都新青年》这一期节目突然把我们拉回了4年多前，一起在这个五四青年节回顾一下4年前我们对于“新青年”的定义吧！
1「三文」·是什么
Tian：和《成都新青年》倡导的同类聚集地一样，我们想做一个开放的、大家可以在一起交流，然后分享和互相学习的平台。唯一不同的是，「三文」的核心点是“办公”，它的本质是一个共享的办公空间。除此之外，我们希望它能成为一个有梦想、有追求的年轻人在一起聚集的地方和成长的空间，我们可以在这里互相帮助，也可以共同去做自己喜欢做的事情。
思斯：互联网时代，也许我们能在网上获取一切我们想要的信息，唯一让我们摸不着头脑的可能就是，我们不知道自己想要什么样的信息、什么样的人能和我们交往，我们能从中获得更多。联合办公最大的意义就在这里了。
2「共享和信任」
杜：我理解的社会型企业，它应该是在帮助别人的时候找到自己公司的使命和价值。所以你在不断地去帮助别人的时候，你才能帮到自己。很多人都在想“糊口”或者“赚钱”，大家会想要“名利”。我觉得逻辑应该反过来：我们每一个人，在群体中构成这个社会，或者是社区。这个“社区”本身就要有它的作用和功能，它的作用就是：如果一个人的能力特别好，你对这个“社区”特别有意义，那么这个“社区”自然会反馈给你，就是我们刚才说的“名利”；而不是说你去追了“名”和“利”，你就能得到。
Ray：经济学中最根本的假设就是“物资是稀缺的”，那么建立在这个假设之上，我们作为商学院的学生就应该去考虑如何在这个稀缺的物资社会上去获取资源、分配资源。但是我们在宾大这位老师（Kewyn Smith），他就提出“物资是过剩的”-- 如果每个人都愿意给出他自身的一点点，那么这个社会就会有很多很多的资源。
他当时写到一本书就是关于他建立了一个非盈利组织是如何去帮助艾滋病人，每一个人（在这个组织中）不管是多么贫困的人，都愿意付出自己一点点的资源去帮助这些人，然后让整个费城的艾滋病人，都有饭吃，这是一个非常感动的故事。也就是说物资一开始就是过剩的，只要大家都愿意分享。那么我们三文办公社区其实就是有着这样一个理念，首先我们愿意去分享资源、想法或者自身的能力，那么我们最后得到的可能就是远远超出我们预想的。
3「三文」·新青年
Tian：我觉得真正的新青年的意义也好，我们做办公社区的意义也好，其实就是营造一种充满信任的氛围。同类聚集在一起，甚至不同类聚集在一起，我们都可以进行一个分享的基础，就是信任。当我不是抱着功利性质的目的去做一个交换的时候，而是我相信我可以带给你一定的帮助，也会对你的存在有一定的价值的时候，其实人和人之间的信任就建立起来了。新青年最重要的是什么？我觉得就是要把守住我们心里面愿意相信别人、也觉得自己值得被人信任的那种勇气。
Ray：最宝贵的新青年的意义是“做自己”。及时面对别人刻薄、寒心的评价，也能正视自己，心里坦荡荡。而只有正视全部的自己、做自己，我们才能敞开心扉把自己分享给别人，也才能用真诚获得一个更真实的对方。
杜：我理解新青年的精神是尊重每一个人，每一个社会阶层的人，并且骄傲地、充满自信地去学习任何不懂的东西，并且把学到的东西毫无保留地分享给所有人。
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