相信携程不会是国内唯一推行‘混合办公’模式的企业，未来应该会有很多企业一起开展这样的模式。
——携程CEO梁建章
一个月前，携程宣布正式推行“混合办公”制度——自3月份起，各部门可根据实际管理需求，在每周的1-2天中，员工自选办公地点，既可以是家里，也可以是咖啡厅或度假酒店等。推行7个月“2021混合办公实验”后，支持或强烈支持混合办公的员工比例高达87.4%，而离职率则降低了32%。
图片来源：携程2021混合式办公试验
携程的例子只是后疫情时代众多转型混合式办公大企业的缩影，随着混合式办公在全球范围内变得愈加流行，企业也在不断地通过调整办公策略，以适应现阶段混合式办公模式，并从中看到了其对员工、企业和社会的诸多益处。
携程在员工调研中总结出了混合办公备受青睐的3个最重要理由：
1减少了通勤时间，时间利用更高效（93.6%）
2便于平衡工作和生活（78.4%）
3幸福度高，工作上更有创造力（75.1%）
Spaces办公空间实景
由此可见，混合办公模式通过让员工减少通勤、更易平衡工作与家庭、自由选择工作地点，还可有效帮助企业调动员工积极性、改善员工的心理健康。
相较于传统、固定的办公租赁模式，企业可通过混合式办公转型，精简优化房产组合，重新规划布局办公空间，缩减单一、集中的总部办公室面积，并利用灵活的空间布局，使其更接近员工居住的地区。
Spaces办公空间实景
混合式办公让企业能始终保持灵活，但要实现这样的制度则需要能及时响应员工的需求及时增减空间面积、更换办公地点，因此这一模式与灵活的租赁方案更为匹配。企业可选择引入Spaces母公司IWG集团的灵活租赁方案，按需随时调整租赁期限和工位数量，自选办公产品组合，让企业在办公资产管理上更有弹性，无需再因为长期租赁却空置的空间承担不必要的运营成本。
通过减少团队的通勤需求，企业可大幅减少员工的碳足迹，避免资源浪费，改变通勤文化。
如果一个城市平均每天有20%的人员采用远程办公，能够一定程度上缓解通勤日的交通拥堵，车子少了增加了通勤效率，也会使得人们更愿意住在市郊。长此以往，近郊和市中心的房价总价可能越来越接近，近郊副中心更加繁荣。
携程CEO梁建章先生的观点说明了混合办公制度的推广既有环保可持续的社会效益，还有缓解大城市高房价和地区间的差异。
Spaces办公空间实景
然而，微软公司CEO、董事长Satya Nadella曾提出“混合办公悖论”：员工既想要远程工作的弹性，同时也想要现场工作的激发灵感氛围与便利性。虽然混合办公能结合远程与现场办公的特点，但企业仍需要找到两者间的平衡，而实现平衡的捷径之一便是在IWG集团的助力下，为员工提供离家更近的灵活办公地点，让员工不论是专注工作、团队协作、与客户约见都有专业且匹配的高效办公空间。
IWG集团深耕灵活办公市场三十余年，不仅拥有遍布全球120多个国家，逾3,500家优质灵活办公中心，更可针对不同行业、规模、预算的客户需求提供不同内容、程度的优质服务。灵活租约、品质服务，助力企业轻松转型混合式办公。
文章来源于雷格斯
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