办公与休闲看起来是对立的两种状态，对于办公族而言，一天的工作似乎总是围绕着办公室、工位、会议室，那么休闲区的设置真的有必要吗？说具体一点，休闲区到底有什么用？
体现人文关怀
阶级分明的传统办公室和枯燥无趣的格子间已沦为过去式，功能多元、内容丰富的共享休闲区却逐渐成为了办公及沟通的核心区域。将日常讨论与休息的场景从工位中剥离出来，休闲区的轻松氛围更容易激发灵感。经过休整之后可以提高工作效率，建立更加和谐的办公室社交关系，提高员工安全感与归属感。
除了日常休息与办公之外，休闲区有时也被当作商务洽谈的重要场所。轻松的氛围让是传统会议室给不了的，在这种友好的氛围之中双方交流更融洽，更好的促进业务合作。
另外休闲区也是公司对外展示的形象，在招聘面试时，给面试者传达活力品牌形象的同时，也展示了公司的人文关怀，尤其的年轻一代的职场人更注重轻松的办公氛围，休闲区的环境更容易打动面试者。除了常规茶水间，餐厅之外还提供瑜伽室、露台等更多休闲区域，能够彰显企业对员工的人文关怀。
形象实力
休闲区域内提供的茶水零食以及各种福利活动，在体现企业文化的同时也从侧面反映出公司的经营状况。
多种多样的咖啡小零食，以及各种福利与活动，也可以向员工和客户反映出公司的企业文化，也能侧面折射出公司经营状况。
休闲与工作看似对立，实则分割不开；
休闲区的设置看似是“锦上添花”，实则从布局、场景、功能、体验、价值等各个方面，潜移默化地影响着企业的生产能力和员工的办公效率；
看似无法为公司产生直接收益，但却可以让员工感受到关怀与尊重，提高了员工的凝聚力、创造力、认同感和归属感，为企业留住人才、吸引人才，促进企业与员工的双向发展。
对于一些坐班出勤少的特殊岗位，如自媒体人，自由职业者、差旅人群等，并不需要经常在办公室坐班，可以在休闲区开辟临时工位，不需要一个每天都支出成本的固定工位，节约成本，提高资源利用率。
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