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Spaces为你带来了六条妙计拿下Z世代人才

2022-06-08

以90后和00后为主力的Z世代都已逐渐步入职场,一方面,他们为职场带来了新鲜血液和创新思维,但另一方面,企业管理者也发现,这届年轻人很特别,年轻员工更难管理了。



领英的调研数据表明,在2022年,Z世代员工换工作的人数比例增加了80%!


智联招聘近日发布的《Z世代职场现状与趋势调研报告》也显示:


Z世代不如前辈“肯吃苦”,37.8%的95后求职关注“办公环境”


Z世代女性表示,要钱多也要离家近,近5成关注“家到公司的距离”


9成以上的Z世代商业服务从业者愿意尝试灵活就业,或正在灵活就业中……



图片来源:智联招聘


与此同时,疫情也在逐渐改变了大家对工作和生活的认知与追求。在这样的背景下,企业应该如何调整人才管理策略,才能吸引和留住更多Z世代人才呢?Spaces为你带来了六条妙计,快来一一了解吧!


妙计1


拥抱混合式办公


不论是疫情的冲击,还是Z世代对于灵活办公方式的追求,都在提醒企业及时转型混合式办公模式。这种办公方式为企业员工带来更多办公地点的选择,从而为他们在处理工作和安排生活上带来更多灵活性,帮助他们更好地实现工作与生活的平衡。


妙计2


灵活通勤,高效办公


通勤时间和方便程度是影响员工工作幸福感的重要因素之一,尤其对于身处一二线城市的职场人来说,往往要在每天的通勤上花费大量时间、体力、成本。通过混合办公方式和提供离家近的办公地点,企业能为员工减去“通勤之苦”,将时间用在个人生活、核心业务和专业提升上。


Spaces办公空间实景


妙计3


更多地点,更多员工


随着城市和经济的发展,非一线城市对人才的吸引力与日俱增。企业采用混合办公方式,就可以解除地理位置的限制,扩大人才招聘范围。同时,Spaces可以帮助企业制定更灵活、更经济高效的租赁方案,让您无论身在何处都可以按需租赁,帮助企业有效地控制成本。


妙计4


技术提高生产力


在网络化时代,好用的工具能大幅提升生产效率。企业需要为员工提供技术和工具的支持,包括一些可协同工作的共享工作平台、时间和日程管理工具、工作进度监测工具等;当然高质量的网络环境也至关重要,Spaces中心均提供稳定、高速、安全的企业级网络,为企业员工的高效办公提供保障。


Spaces办公空间实景


妙计5


多点福利多点爱


在未来办公时代,适当的福利和关怀不仅能提升员工忠诚度,还能增强团队的凝聚力。企业可以在节假日为员工送些礼物,定期为员工订购下午茶等。


妙计 6


氛围感拉满


办公环境是Z世代在求职时非常关注的一点,这里的环境不仅包括硬件条件,也包括办公氛围等软性条件。Spaces能为各类型企业提供装饰精美,极具设计感的办公场所,打造促进协作、舒适温暖、人性多元的社区氛围,帮助企业为员工提供更好的办公“氛围感”。


Spaces办公空间实景


随着时代的发展,工作模式的转变,办公室的概念正在悄然改变,不再是千篇一律、一成不变的“格子间”,而是能够赋予企业、员工更多灵活选择的场所,也是企业领导者更好地沟通、管理员工的桥梁。


Spaces希望通过提供多样、专业、优质的办公场所,帮助更多企业创造一个能够激发创造力、提升效率的工作环境,帮助企业抓住Z世代员工的心!文章来源于SPACES

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