以90后和00后为主力的Z世代都已逐渐步入职场，一方面，他们为职场带来了新鲜血液和创新思维，但另一方面，企业管理者也发现，这届年轻人很特别，年轻员工更难管理了。
领英的调研数据表明，在2022年，Z世代员工换工作的人数比例增加了80%！
智联招聘近日发布的《Z世代职场现状与趋势调研报告》也显示：
Z世代不如前辈“肯吃苦”，37.8%的95后求职关注“办公环境”；
Z世代女性表示，要钱多也要离家近，近5成关注“家到公司的距离”；
9成以上的Z世代商业服务从业者愿意尝试灵活就业，或正在灵活就业中……
图片来源：智联招聘
与此同时，疫情也在逐渐改变了大家对工作和生活的认知与追求。在这样的背景下，企业应该如何调整人才管理策略，才能吸引和留住更多Z世代人才呢？Spaces为你带来了六条妙计，快来一一了解吧！
妙计1
拥抱混合式办公
不论是疫情的冲击，还是Z世代对于灵活办公方式的追求，都在提醒企业及时转型混合式办公模式。这种办公方式为企业员工带来更多办公地点的选择，从而为他们在处理工作和安排生活上带来更多灵活性，帮助他们更好地实现工作与生活的平衡。
妙计2
灵活通勤，高效办公
通勤时间和方便程度是影响员工工作幸福感的重要因素之一，尤其对于身处一二线城市的职场人来说，往往要在每天的通勤上花费大量时间、体力、成本。通过混合办公方式和提供离家近的办公地点，企业能为员工减去“通勤之苦”，将时间用在个人生活、核心业务和专业提升上。
Spaces办公空间实景
妙计3
更多地点，更多员工
随着城市和经济的发展，非一线城市对人才的吸引力与日俱增。企业采用混合办公方式，就可以解除地理位置的限制，扩大人才招聘范围。同时，Spaces可以帮助企业制定更灵活、更经济高效的租赁方案，让您无论身在何处都可以按需租赁，帮助企业有效地控制成本。
妙计4
技术提高生产力
在网络化时代，好用的工具能大幅提升生产效率。企业需要为员工提供技术和工具的支持，包括一些可协同工作的共享工作平台、时间和日程管理工具、工作进度监测工具等；当然高质量的网络环境也至关重要，Spaces中心均提供稳定、高速、安全的企业级网络，为企业员工的高效办公提供保障。
Spaces办公空间实景
妙计5
多点福利多点爱
在未来办公时代，适当的福利和关怀不仅能提升员工忠诚度，还能增强团队的凝聚力。企业可以在节假日为员工送些礼物，定期为员工订购下午茶等。
妙计 6
氛围感拉满
办公环境是Z世代在求职时非常关注的一点，这里的环境不仅包括硬件条件，也包括办公氛围等软性条件。Spaces能为各类型企业提供装饰精美，极具设计感的办公场所，打造促进协作、舒适温暖、人性多元的社区氛围，帮助企业为员工提供更好的办公“氛围感”。
Spaces办公空间实景
随着时代的发展，工作模式的转变，办公室的概念正在悄然改变，不再是千篇一律、一成不变的“格子间”，而是能够赋予企业、员工更多灵活选择的场所，也是企业领导者更好地沟通、管理员工的桥梁。
Spaces希望通过提供多样、专业、优质的办公场所，帮助更多企业创造一个能够激发创造力、提升效率的工作环境，帮助企业抓住Z世代员工的心！文章来源于SPACES
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